女人议题一向活泼在公共评论之中。越来越多的人认识到女人在社会中的结构性窘境与女人力气的兴起。性别视角逐渐渗透进社会与公共日子层面，城市建造与公共方针也在此布景下开端了缓慢但新颖的改动。
那么，咱们间隔女人友爱型城市有多远？
汹涌研讨所收拾2022年与妇女相关的公共事情与法规方针，收拾了曩昔一年中在女人权益方面的前进举动。2022年尽管发生了多起恶性性别事情，但在公共方针层面亦有前进，针对其时热议的性打扰、家暴、职场性别轻视、生育确保、产业分配、人身权力等范畴都呈现了国家或城市层面的推进，特别是2022年10月经过了新修订的《妇女权益确保法》，揭开妇女权益确保在法令层面的新篇章。
就像张桂梅校长2023年的新年寄语，“即使暂时苍茫，也要尽力发光”。女人友爱城市建造负重致远，咱们将继续注重女人境况，讨论女人议题，为建造女人友爱城市建言献计。
1月
1月1日：《家长教育促进法》正式施行，促进家长“依法带娃”
《家长教育促进法》是我国初次就家长教育进行专门立法。自2022年榜首天施行后，全国各级法院活跃响应，宣布榜第一批家长教育辅导令，以规范、束缚、辅导家长的行为，维护未成年人权益。促进法的施行，让家长教育由私事上升为国务，把家长教育放在法令的高度去注重。
例如《家长教育促进法》第34条规则，公民法院在审理离婚案子时，应对未成年人的爸爸妈妈两边供给家长教育辅导。据我国妇女报，在福建仙游一同离婚案子中，未成年人爸爸妈妈被法院送达家长教育责任奉告书，被奉告应互相配合施行家长教育责任，任何一方不得回绝或许怠于施行，或不合法阻止其他监护人施行家长教育、不正确施行家长教育危害未成年人合法权益。
1月21日：北京发文确保女人作业合法权益，用人单位不得施行性别轻视
北京印发《关于优化生育方针促进人口长时刻均衡打开的施行方案》，其间一项与女人直接相关：“确保女人作业合法权益。加强对用人单位的监督和法律查看，规范用人单位招录、招聘行为，用人单位和人力资源服务组织在招聘和用人过程中，不得施行性别轻视。用人单位树立健全女职工权益维护专项团体合同履约责任准则。完善履约监督查看准则，依法查处危害女职工劳作维护、生育、公平作业等权益的违法行为。鼓舞和支撑赋闲女人参加本市免费作业技术练习。鼓舞用人单位拟定有利于职工平衡作业和家庭联系的方法，依法洽谈承认有利于照料婴幼儿的灵敏度假和弹性作业方法。”
1月：最高法核准，教师强奸多名未成年女生被判处死刑
据最高法发布的维护未成年人权益的典型事例，2013年至2019年，小学老师张某某运用教师身份，先后将多名女学生（均系幼女）带至宿舍内施行奸污。法院经审理以为，被告人张某某运用教师身份奸污未成年女学生，奸污人数多，时刻跨度长，罪过极端严峻，情节特别恶劣，社会危害性极大，应依法严惩。依法以强奸罪判处张某某死刑。2022年1月，最高公民法院核准死刑，现已施行。
此案子被最高法作为典型事例发布，显现公民法院对危害未成年人违法案子坚持零忍受情绪。最高法表明：“特别是对那些运用自己的特别身份或许便当条件性侵未成年人的违法，坚决依法从严从重惩办，该判处死刑的坚决判处死刑，绝不姑息。”
2月
2月3日：北京冬奥组委发布《促进性别相等许诺》，女人运动员参赛配额达历届最高
北京冬奥组委发布《促进性别相等许诺》，在相等参赛和相等公平的宣传、为一切运动员和参赛者供给安全的体育运动环境、促进领导岗位和作业人员的性别相等、促进作业岗位的相等权益等四方面做出14项许诺。
在女人运动员方面：女人运动员参赛配额到达历届冬奥会最高，达45.44%；女人运动员参加项目历届最多。
在冬奥组委作业人员方面，促进北京冬奥组委作业人员性别相等，女人职工份额不低于40%；促进北京冬奥会自愿者性别相等，女人自愿者份额不低于50%，女人自愿者处理岗位不低于50%；北京冬奥会运动员委员会主席由女人担任，女人委员份额不低于50%；疏通女人职工关于轻视和损伤的陈说和投诉途径，树立专门的处理部分；确保相同岗位的女人和男性职工有相等的薪酬薪酬。
在对孕期女人方面：做好女职工生育待遇确保，严厉施行产假、哺乳假等准则，充沛施行维护女人职工权益；对处于孕期和哺乳期的女人职工施行弹性作业时刻。
首届1924年夏慕尼冬奥会上，参赛的女运动员仅13名，占比5.04%，而本次北京冬奥会中，女人运动员共有1314名，占比45.44%。世界奥委会体育总监凯特·麦康奈尔表明，北京冬奥会新增小项反映出世界奥委会长时刻致力于树立更为年轻化与性别均衡的奥运项目，他也乐见参赛女人运动员数量的前进。
2月6日：我国女足夺冠亚洲杯！
我国女足夺得2022年亚洲杯冠军。在决赛落后两个比分时，半小时内连进三球，反败为胜，震慑全场。
相较男足，女足很少遭到我国球迷的注重，女足的热议往往聚集于两种时刻：一个是女足较男足低价的薪水，另一个则是女足在世界赛场上的出彩体现。我国女足的世界成果不俗：9次亚洲杯冠军，1次世界杯亚军，1次奥运会银牌。
而女足的屡次闪耀，是打破“足球归于男性”此类体育方面的性别成见的有力证明之一。女子世界杯于1991年才榜初次在我国举办，比男人世界杯迟到了60多年。而三十多年来，女人在体育竞技运动上一次次前进与逾越，阐明体育竞技的高兴与体育精力的载体，无关性别。女人运动员也值得更多的敬重与注重，不管物质仍是精力。
当地时刻2022年2月6日，印度新孟买，女足亚洲杯决赛，我国3-2韩国，完结大逆转夺冠，颁奖仪式上我国女足球员捧杯合影。视觉我国 材料图3月3月1日：江苏省鼓舞发生家暴联络公安，阻止家暴行为可确认拔刀相助
《江苏省反家庭暴力法令》在2016年3月国家出台的《反家庭暴力法》上做了进一步的细化，明晰家暴界定方法，规范家暴的防备、处置、人身安全维护令、法令责任等内容。
《法令》明晰身体暴力、精力暴力、性暴力和经济控制四种方法都属家暴行为。详细包含殴伤、绑缚、冻饿、摧残等人身损伤行为；拘禁、约束对外往来等约束人身自在行为；盯梢、打扰，经常性咒骂、恫吓，以人身安全相要挟，凌辱、诋毁、分布隐私，以及无视、孤立等精力危害行为；逼迫发生性行为等性危害行为；施行非正常经济控制、掠夺资产等危害行为。
《法令》明晰投诉救助方法。单位、居委会、村委会、妇联、工会、青年团、残联等单位都是受害人及其法定代理人、近亲属可求助的方针。其他，也可向公安报案或依法向公民法院提起刑事自诉或许民事诉讼，也可以依法请求人身安全维护令。
其间“任何单位和个人都有权对家庭暴力行为予以劝止、阻止、告发。契合拔刀相助承认条件的，依照有关规则予以赞誉、奖赏和确保。”赢得广泛注重。
家暴发生在家庭内部的隐私性与我国深重的家庭观念，常常掩盖了其是违法的暴力行为的实质。国家与各省的反家暴立法法令的连续推出，警示着人们，家暴是国家层面的违法行为，而非家庭私事，面对家暴“零忍受”。
3月两会：多位代表聚集冲击拐卖妇女儿童违法过为
2022年1月末，“丰县生育八孩女子”事情引发全国注重。2022年两会期间，多名人大代表就“冲击拐卖妇女儿童违法问题”提案建议。
例如，长时刻从事打拐、寻亲自愿作业的人大代表张宝艳，建议加剧对生意妇女儿童违法分子的量刑规范，买主量刑不应该低于拐卖罪，而应重于拐卖违法量刑。张宝艳对媒体表明：“因为拐卖妇女儿童的行为实践上是劫持举动，但一起还有优待、不合法拘禁、强奸等多种违法伴生。一起，还给被拐妇女儿童家庭形成了长时刻的精力损伤，所以应该最低参照劫持罪至少十年起刑。”
全国政协委员朱征夫建议，收购应与拐卖同罪，且在受害人被拐卖、收购的过程中，但凡帮忙保持、康复受害人受拘禁、受强制、受侵略状况的行为，都应当视为是拐卖或许收购的一起违法过为。关于受拐妇女的婚姻联系，他以为拐卖妇女的婚姻是根据收购违法过为发生的婚姻联系，违背法令与当事人实在志愿，属无效。一起，他建议扩展正当防卫的适用规模，对受害妇女和帮忙挽救人的自卫与挽救行为打扫防卫过当的适用。
全国人大代表、温州大学研讨员蒋胜男建议，将打拐作业归入地方政府安全建造的查核范畴，每年的查核成果将作为对相关领导干部归纳查核点评的重要根据。
其他，公安部自3月1日起至12月31日打开冲击拐卖妇女儿童违法专项举动，全面收拾排查危害妇女儿童权益头绪，要点排查疑似被拐人员。
3月两会：全国妇联提议将妇女归入村庄团体经济安排法的成员确认资历中
据全国妇联妇女研讨所收拾，全国妇联提议包含：将3岁以下婴幼儿照护费用归入个人所得税专项附加扣除；在村庄团体经济安排法中明晰成员资历确认规范，防止妇女因婚嫁“两头落空”现象；加强“一老一小”家庭安全用药辅导；建议公安部分将“家庭暴力”报警独自列项；拓展妇女在数字经济范畴作业创业途径等。
在本次全国妇联的提议中，包含注重了在城市化进程中村庄妇女这一“看不见的女人”团体。确保村庄妇女的团体经济安排成员资历，是2015年以来打开的村庄团体产权准则变革试点作业的要点之一。但在实践资历确认作业中，妇女因婚姻状况改变而无法取得或损失成员资历的状况时有发生。全国妇联建议：“成员资历的取得遵从男女相等准则。原始取得的家庭成员衍生的重生农业人口，不管男性或女人均可取得成员资历。”“婚入女人与婚入男性均可在爱人地点团体取得成员资历。”
3月19日，“将3岁以下婴幼儿照护费用归入个人所得税专项附加扣除”这一提议被承认作为方针施行。国务院发布奉告，规则自2022年1月1日起，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关开销，在核算交纳个人所得税前依照每名婴幼儿每月1000元的规范定额扣除。详细扣除方法上，可挑选由夫妻一方按扣除规范的100%扣除，也可挑选由夫妻两边别离按扣除规范的50%扣除。监护人不是爸爸妈妈的，也可以按上述方针规则扣除。
3月两会：聚集妇女权益，含女人健康、女童教育、婚姻准则、生育育儿等
两会中各位代表对女人权益的发起，折射出女人仍在许多范畴处于 “非友爱”环境中。有些改动或许无法一步到位，在等待着渐进式的革新，但咱们仍应给予这些藏匿的非性别友爱的社会议题满足的注重，等待有一天它们不再成为提议，而变成实在的法规与社会一致。
不完全统计，在女人健康方面：人大代表杨蓉建议为全国适龄女人免费接种HPV疫苗；人大代表王玲建议乳腺癌宫颈癌筛查归入医保；全国政协委员吴以环建议把青少年生殖健康、避孕服务、婚前查看、孕前孕期保健、住院临产、产后保健、儿童保健等融入健康处理全过程，将辅佐生殖、不孕不育、高危和危重孕产妇监护等相关医疗费用归入医保报销规模。
在女童教育方面：人大代表陈海仪建议添加女童承受并完结作业教育的规则；全国政协委员葛均波建议将学前和高中教育归入责任教育。
在婚姻准则方面：人大代表陈海仪建议设置婚前向对方供给婚检证明责任；人大代表赵昭建议添加“夫妻产业知情权”规则，防备以往不少离婚案中，村庄妇女对家庭产业认知不多，在产业切割时不能相等享有征地补偿、房子运用等权益；全国政协委员黄绮建议审理离婚案子，预留家务补偿份额，再进行共有产业的切割。
在生育育儿方面：人大代表刘庆峰建议完结“家校社”共育机制，消除女人因生育形成的岗位脱离等作业焦虑；人大代表黄细花建议国家财政承当延伸产假的本钱；人大代表蒋胜男建议将男性的带薪陪产假添加30-42天；人大代表李秋建议建构适合我国儿童生长发育特色的疾病防备系统。
在法治确保方面：全国政协委员彭静建议探究妇女权益维护范畴公益诉讼作业，明晰对家暴可提起公益诉讼等；人大代表李亚兰建议对防治性打扰专门立法等。
3月18日：约25省完结《人口与方案生育法令》修订，遍及延伸产假、明晰育儿假、给予经济支撑等
延伸产假。北京、天津、山西、辽宁、上海、安徽等16地在《女职工劳作维护特别规则》“女职工产假98天”的根底上延伸产假60天。北京、河北、内蒙古等多地还特别规则其他延伸产假方法。
增设育儿假。到3月18日，共有17地明晰规则在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻两边各十日的育儿假。其间，云南规则，“契合本法令规则生育或许合法收养且子女不满3周岁的，夫妻两边地点单位别离给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再添加5天育儿假”；重庆、安徽将子女年纪放宽到6周岁前。
明晰陪产假。上海规则，男方享用爱人陪产假十天；北京、山西、湖北等11地规则男方可享用15日陪产假（护理假）；辽宁、湖南、重庆、四川规则20日；内蒙古和宁夏规则25日；安徽、江西、河南、云南和甘肃可休30日。设置男性陪产假，旨在推进夫妻一起承当育儿责任。
在经济支撑方面，多地鼓舞或明晰提出树立育儿补助准则、生育补助住宅支撑与补助等方针。
3月28日：海南省逐渐消除“重男轻女”，将男女相等内容归入村庄复兴实绩查核
海南省印发《逐渐消除全省村庄“重男轻女”现象八条方法》，提出将男女相等内容归入村庄复兴实绩查核，逐渐消除全省村庄“重男轻女”现象。
其间包含：逐渐遍及性别相等教育，归入全省各级党校和各级干部练习规划，活跃推进男女相等教育进村；完善触及土地和产业权益的规章与方法，针对离婚后妇女居住权难以确保、离婚时产业少分或不分等问题，帮忙妇女前进诉讼才能；完善确保妇女权益联动机制，推进防备性侵、家暴和婚姻家庭胶葛风险日常排查、发现陈说归入底层办理；推进社会性别认识主流化，施行女人立异创业品牌，扩展妇女作业途径，树立完善培育选拔妇女干部的作业机制等。
4月
4月9日：国家卫健委提出到2030年适龄妇女宫颈癌人群筛查率到达70％以上
国家卫健委发布《国家卫生健康委关于遵循2021-2030年我国妇女儿童打开大纲的施行方案》，明晰到2030年妇女儿童健康首要12项方针，包含：全国孕产妇死亡率下降到12/10万以下，全国重生儿死亡率千分之三以下，婴儿千分之五以下，5岁以下儿童千分之六以下；孕前医学查看达70%，孕前优生健康查看方针人群覆盖率保持在80%以上，产前筛查率到达90%，重生儿遗传代谢病筛查率和重生儿听力阻碍筛查率别离到达98%和90%以上；适龄妇女宫颈癌人群筛查率到达70%以上等。
宫颈癌、乳腺癌是影响妇女健康的严峻疾病，打开人群筛查是促进宫颈癌、乳腺癌早诊早治的有用方法。2019年，原严峻公共卫生服务项目中的村庄妇女“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）查看项目被归入根本公共卫生服务内容。
在2022年1月18日，国家卫生健康委发布《宫颈癌筛查作业方案》和《乳腺癌筛查作业方案》，提出为适龄妇女供给宫颈癌、乳腺癌筛查服务，方针规模由以往的村庄适龄妇女扩展为城乡适龄（35-64周岁）妇女，筛查服务优先确保村庄妇女、乡镇低保妇女。根据方案，到2025年末，我国要完结适龄妇女宫颈癌筛查率到达50%以上、乳腺癌筛查率不断前进等详细方针。
5月
5月：深圳对一则性别轻视电梯广告处置51.5万元
2022年深圳某脱毛仪电梯广告中，呈现“没有蓝宝石，我不脱”广告语，并伴有一位女人图画，以低俗擦边球的方法引人注意。深圳商场监管局查询后，以为其违背《广告法》中“广告不得阻碍社会公共秩序或许违背社会杰出风气”的规则，处置51.5万元，并责令吊销悉数广告。
关于广告性别相等的审视，2021年1月，深圳妇联等七部分在全国首先出台《深圳市广告性别相等审视攻略》，填补了广告性别相等审视的空白。《攻略》中指出广告涉嫌性别轻视的景象包含：1）情节、造型、神态、动作、画面、文字、声响等含有性暗示；2）对两性的身体存在下降、凌辱、暴力、损伤等景象；3）物化女人或男性形象和身体，如与产品无关地杰出女人胸、唇、腿、臀等部位；4）下降两性的才能与效果，如描绘男性是家庭经济支柱，疏忽女人的奉献；5）故意杰出女人的隶属人物和方位，如把女人列为男性维护和供养的方针；6）其他涉嫌性别轻视广告的景象。
但乱用性别成见的低俗广告层出不穷。例如，2019年某银行发布大众号推文《不要奉告别人，你的肚子是被咱们搞大的》，上海商场监督处理局确认该广告下降女人，作出行政处置90万元；2022年妇炎洁在广告宣传页面运用“洗出‘少女粉’”“黑！暗沉发黑，遭伴侣厌弃”等许多低俗、恶俗、媚世用语，贬损妇女品格尊严，形成恶劣社会影响。
根深柢固的性别成见被运用于低俗营销以博眼球由来已久。带有色情意味的父权式性别打趣被重复乱用，在很长一段时刻内却处于法令的灰色地带。这不只反映出今世性别文化建造仍长路漫漫，亦显现根绝低俗营销需求在立法、宣传、企业监管方面加大力度。
2023年2月1日报导（详细拍照时刻不详），上世纪50时代，人们遍及把煮饭、清洁、照料孩子等家庭使命视为女人天经地义的责任，也是衡量一名女人是否尽职的规范。而在其时的部分广告图片中，性别轻视现象也非常显着，女人所扮演的人物一般都是家庭主妇或许男性的附属品。视觉我国 材料图5月7日：未成年人强制陈说提出两周年，辅佐处理危害未成年人案子2854件2020年5月，最高检发布《关于树立危害未成年人案子强制陈说准则的定见》。2021年6月，强制陈说准则被写入修订施行的《中华公民共和国未成年人维护法》第十一条：“国家机关、居民委员会、村民委员会、密切触摸未成年人的单位及其作业人员，在作业中发现未成年人身心健康遭到危害、疑似遭到危害或许面对其他风险景象的，应当当即向公安、民政、教育等有关部分陈说。”不陈说的会被罚追责。
例如，若为未满14周岁女孩进行人流手术的门诊，未施行强制陈说责任，将会被法律部分处以正告、没收违法所得、罚款、刊出科室的处置，施行手术的医师被处以暂停六个月执业活动的行政处置；未成年学生遭受危害的，校长知情但不施行强制陈说责任的，将会因犯渎职罪被追查刑事责任；宾馆在办入住时不核对未成年人身份，发现未成年人疑似遭到危害不陈说的，将会面对罚款、责令停业整顿等处置。
到2022年5月，查看机关处理的危害未成年人案子中，头绪来源于强制陈说的达2854件。查看机关发现应当陈说而不陈说的案子达1600多件，追责299人。
6月
6月25日：我国女人科技人力资源达四成，性别份额趋于均衡
我国科协立异战略研讨院发布《我国科技人力资源打开研讨陈说（2020）》，女人科技人力资源添加敏捷，占总量份额从2005年的约三分之一，前进到2019年的40.1%。
6月25日：全国公安机关夏日治安冲击整治“百日举动”，要点维护妇女儿童
此次“百日举动”着重，要用硬的拳头维护妇女、儿童、老年人、残疾人、中小学生等团体，针对危害他们合法权益的违法违法。推进常态化扫黑除恶奋斗向纵深打开，对恶势力“零忍受”，坚决根除黑恶势力团伙，严惩黑恶势力“维护伞”。
而在此次布置前，6月10日发生了举国愤恨的唐山打人事情，女人在外的人身安全与性别暴力被露出至大众面前。可是，要女人可以免于性别暴力，不能要求女人献身本身的自在去交流自己的安全，比方晚上不要出门，不要穿戴露出等。国家政府有责任为女人供给一个安全的社会环境，社会公民认识应看到女人仍被置身于“客体”方位，一起尽力去改变这个失衡的局势。
7月
7月6日：最高法辅导性事例，解雇未尽责怂恿性打扰的处理人员属合法
最高法发布181号辅导性事例，处理人员因未采纳合理方法或存在怂恿性打扰行为、搅扰查询等景象，用人单位以处理人员未尽岗位责任，严峻违背规章准则为由免除劳作合同，属合法免除。
作业场所作为性打扰高发地，常常因其权力联系的复杂性而被藏匿。职场性打扰中，行为人与受害人往往存在权力不相等的联系，行为人运用其职权或隶属联系对受害人进行撩拨、性挟制、性钳制。而现在的社会环境并缺乏以支撑受害者战胜恐惧心思将事情公之于众，取而代之的，是缄默沉静与隐忍。在无友爱的公司环境与社会环境的受害者，挑选揭穿会遭受解雇的价值，并遭到心思损伤。
根据我国民法典，性打扰属侵略受害人品格权的侵权行为。而在2022年10月经过新修订的《中华公民共和国妇女权益确保法》（2023年1月1日开端施行）中，规则了对用人单位施行防治性打扰的法定责任，若相关单位未施行其法定责任，第77条规则，查看机关就可以依法提起公益诉讼。
7月11日：国家卫健委将推进条件老练区域首先出台免费HPV疫苗接种方针
国家卫生健康委员会网站近来发布了对十三届全国人大五次会议相关建议的答复。针对《关于遍及和推行国产二价宫颈癌疫苗适龄女人自愿免费接种的建议》《关于在中学女生中打开接种HPV疫苗的建议》《关于国产HPV疫苗归入免疫规划疫苗的建议》三条建议。国家卫健委指出，将要点推进条件老练的区域首先出台免费HPV疫苗接种方针，不断前进适龄女孩HPV疫苗接种率。
现在在关于推行HPV作为惠民方针的施行进程中，广东、海南、福建3省先后发动施行全省适龄女孩免费接种国产二价HPV疫苗作业；济南、厦门等城市相继出台了适龄女孩HPV疫苗免费接种方针；成都对适龄在校女生接种HPV疫苗给予600元定额补助，深圳将HPV疫苗接种归入医保个人账户付出规模。
7月15日：最高法明晰家暴方法，扩展人身安全维护令适用规模
最高法发布《关于处理人身安全维护令案子适用法令若干问题的规则》，在《反家庭暴力法》根底上，进一步明晰家暴方法，力求打扫家暴案子中的各种阻碍，司法解说于2022年8月1日起施行。
《规则》对家暴行为品种扩展，冻饿、经常性凌辱、诋毁、要挟、盯梢、打扰等均属家暴，可归入人身安全维护令的适用规模。关于请求人身安全维护令常因举证缺乏而被驳回的状况，提出“两边当事人陈说，被请求人曾出具的悔过书或许确保书，两边之间的电话录音、短信，医疗组织的医治记载，妇联安排等收到反映或许求助的记载等”可作为家暴根据，证明规范也无需到达“高度或许性”，到达“较大或许性”即可。
8月
8月1日：农业村庄部等专项办理高价彩礼、配阴婚等村庄推陈出新
农业村庄部等八部分印发《打开高价彩礼、大操大办等村庄推陈出新要点范畴杰出问题专项办理作业方案》，包含高价彩礼；情面攀比；厚葬薄养，在葬礼中宣传封建迷信、打开如配阴婚、活人墓等低俗活动；铺张浪费。
相同，2022年7月，河南发动婚俗变革，其间对彩礼、婚闹等问题的办理引起社会注重。长时刻来，全国多地村庄婚俗准则都存在不合理的状况，天价彩礼、低俗婚闹等新闻常引发社会热议。据腾讯新闻谷雨数据发布的《2020国人彩礼地图》，全国平均值为6.9万，而浙江省最高，超越18万。彩礼与女人的联系，常被指是否属隐形的“卖女儿”行为。
对彩礼的研讨，社会学家费孝通在《生育准则》曾举例非洲土著“劳保拉”的风俗，阐明“彩礼”是“新娘的价格”，是对劳作力转让的一种补偿。
但彩礼在不一起代的经济社会中，已有了不同的社会意义。阎云翔曾总结过下岬村不一起代彩礼改动，发现彩礼的开销不再是礼节性的家庭礼物交流，更多成为一种代际间财富搬运的途径。在今世我国，性别社会学家李银河表明：“尽管成婚花费的行情水涨船高，但它究竟是不是生意婚姻，仍是要看这个钱是给到女方爸爸妈妈家的，仍是给小两口的，生意婚姻与非生意婚姻的定性规范就在这儿。”
高价彩礼 材料图8月8日：科技部等发奉告鼓舞为孕哺期女人科研人员打开科研作业创造条件《科技部 财政部 教育部 中科院 自然科学基金委关于打开减轻青年科研人员担负专项举动的奉告》提出，鼓舞有条件的科研单位经过施行弹性作业制、建造母婴室、供给儿童保管服务等方法，为孕哺期女人科研人员打开科研作业创造条件；在查核点评、岗位聘任等环节，对孕哺期女人科研人员恰当放宽期限要求、延伸评聘查核期限。此专项举动为期一年，将在2023年6月底前，各项方法方法全面打开施行，减负举动全面落地收效。
8月13日：浙江鼓舞用人单位对子女3周岁内的职工答应长途作业
浙江省委省政府在《关于优化生育方针促进人口长时刻均衡打开的施行定见》中表明，要优化生育度假准则，施行更具弹性和人文关心的生育度假准则。
其间触及的妇女权益有：“在子女3周岁内，鼓舞用人单位答应适合长途作业的职工采纳居家作业和工位作业相结合的方法打开作业”“鼓舞幼儿园开设托班接收2-3周岁幼儿。对契合条件的婴幼儿和小学生照护服务组织，按规则施行社会稳妥补助方针”“在女人劳作者产假日间给予用人单位50％ 的社会稳妥补助，所需资金从赋闲稳妥基金或作业补助资金中列支。施行赋闲稳妥生育补助方针，契合条件的赋闲女人生育子女的，可以一次性收取相当于自己３个月赋闲稳妥金的补助”。
8月25日：残联、妇联等五部分打造“美丽工坊”残疾妇女练习作业品牌
在8月25日第六个全国残疾防备日，我国残联等部分一起印发《“美丽工坊”残疾妇女作业增收项目施行方案》。“美丽工坊”以前进残疾妇女作业才能为要点，挑选手艺织造、电商营销等通用性广、时髦前沿、产品商场需求量大的手艺技术练习项目，帮忙更多残疾妇女经过劳作完结作业愿望。“十四五”期间，全国将打造100家“美丽工坊”企业或组织，经过打开技术练习、开发作业岗位、辐射带动自主创业、灵敏作业等方法，帮忙10000名残疾妇女在手艺制造范畴完结作业增收。
9月
9月14日：最高法提出完善性侵受害儿童违法人员信息揭露准则
在全国法院第七次少年法庭作业会议中，最高法着重完善涉诉未成年人权益的特别维护方法，全面施行未成年人违法记载封存准则，探究树立儿童救助协作准则，完善性危害儿童违法人员信息揭露准则、性侵儿童案子特别根据规范。
揭露性侵违法人员信息是否属侵略隐私权？《我国妇女报》撰文以为，“对性侵者的隐私权做必要的扣减，是法治社会的必定取舍。”并且，从性侵未成年人案子状况来看，施害者重复违法率很高，阐明性违法者有严峻的“成瘾性”。揭露性侵儿童违法人员信息，可必定程度上防备危害再次发生、前进违法本钱。
揭露性侵者在世界上已是老练做法。1994年，美国推出闻名的“梅根法案”，政府会经过网站、报纸、宣传册等方法，将性违法者奉告社区居民；2009年，在电影《素媛》的影响下，韩国修订未成年人维护法，2010年起，20岁以上成年人可在网站上查阅性侵未成年人者的个人信息；2013年，英国推出性违法者的《发表方案》，任何公民都可以向当地警方请求，查询或人是否为挂号在册的性违法人。
9月22日：北京支撑作业单位供给普惠托育服务
北京《关于本市托育服务系统建造状况的陈说》中提出，北京将经过试点幼儿园托班、单位和社区办托、社区办园点转托育组织办托等多种方法，树立普惠托育服务系统，减轻家庭生育哺育教育担负。
早在2022年1月发布的《“十四五”公共服务规划》中，到2025年，将方案完结每千人口具有3岁以下婴幼儿托位数4.5个。孤儿和实际无人育婴儿童完结应保尽保。相同，2022年国家卫生健康委发布：到2035年，新增示范性普惠托位50万个以上。此外，支撑用人单位为职工供给托育服务，鼓舞有条件的幼儿园接收2-3岁幼儿。而根据2022年8月国家卫健委数据，到2021年末，我国每千人口托位数为2.03个，距规划方针有不小间隔。
长时刻以来，儿童照护范畴在我国以家庭主义形式为主，且传统的家庭结构中，女人（母亲）承当了首要照护责任。“十四五”规划将“托位数”作为新的重要目标，成为我国尽力向“幼有所育”跨进的一个标志。
10月：新修订《妇女权益确保法》审议经过
2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议经过新修订的妇女权益确保法，经过修订，新法由曩昔的9章61条增至10章86条，针对其时成婚生育、产业分配、人身权力等范畴危害妇女合法权益的问题，新修订的《妇女权益确保法》作出了活跃回应。新妇女法将由2023年1月1日起施行。
2023年1月1日，江苏淮安市第三公民医院护师周蓓蓓展现新修订的《中华公民共和国妇女权益确保法》读本。视觉我国 材料图新妇女法具有以下注要点：注重1：生育手术必须经妇女自己赞同
新妇女法第21条明晰提出，阻止进行非医学需求的胎儿性别判定和挑选性其别人工停止妊娠。医疗组织施行生育手术、特别查看或许特别医治时，应当征得妇女自己赞同；在妇女与其宗族或许联系人定见不一致时，应当尊重妇女自己志愿。
这意味着，在施行生育手术或其他妇女相关的特别医疗行为时，挑选安产仍是剖腹产，是否无痛临产，都应尊重自己志愿，由自己决议。相同。医院或其他组织进行非医学需求的胎儿性别判定，或施行挑选性其别人工停止妊娠，属违法。
注重2：对性打扰进行概念界定、完善防备和处置准则
第23条明晰性打扰界说：阻止违背妇女志愿，以言语、文字、图画、肢体行为等方法对其施行性打扰。也明晰了三种维权途径：可向有关单位和国家机关投诉、向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。
此外，还规则了校园与用人单位在防备、阻止性打扰上的责任。第24、25条规则别离明晰了校园与用人单位应树立有用防备和科学处置性危害、性打扰的作业准则。若相关单位未采纳合理方法防备和阻止性打扰，第77条规则，查看机关就可以依法提起公益诉讼。
本次新妇女法针对性打扰，添加“追责制”，以纠正以往公职人员不尽职的问题。第80条第2款规则，未采纳必要方法防备和阻止性打扰的校园、用人单位，一旦呈现性打扰形成妇女权益遭到危害或许社会影响恶劣的情节严峻的，其直接担任的主管人员和其他直接责任人员将遭到处置。
注重3：住宿经营者具有对妇女的安全确保责任
第26条对住宿经营者的安全确保责任进行规范，要求其应当及时精确挂号住宿人员信息，健全住宿服务规章准则，加强安全确保方法；发现或许危害妇女权益的违法违法过为，应当及时向公安机关陈说。
宾馆、酒店等住宿场所是强奸、要挟、走漏妇女隐私、拐卖妇女等行为的高发地，因而住宿经营者最易发现此类行为。对经营者规则其陈说责任，必定程度上可以防备和阻止此类违法。
注重4：媒体报导触及妇女事情应当客观、适度，不得危害妇女品格权益
跟着互联网的遍及，网络诽谤与网络暴力对妇女日子形成严峻影响。2020年度全国十大法令监督事例的“杭州女子取快递被诋毁案”，便是典型的诽谤妇女案子。因为下楼取快递，被便当店店东偷拍视频，并编形成“少妇越轨快递小哥”，令当事人深受其害。新妇女法第28条规则，不得侵略妇女隐私；媒体报导触及妇女事情应当客观、适度，不得经过夸张实际、过度烘托等方法危害妇女的品格权益。
值得注意的是，民法典品格权编第1025条规则：“新闻报导、舆论监督运用凌辱性言辞等贬损别人声誉时应承当民事责任。”而本次新妇女法则将责任主体从“新闻报导、舆论监督”扩展到了“媒体报导”，意味着既包含新闻媒体，也包含自媒体。
注重5：将人身安全维护令扩展至婚恋结交联系
2016年，我国反家暴法明晰了人身安全维护令准则，当妇女遭受家暴或面对家暴风险时，可向公民法院请求人身安全维护令。而本次新妇女法将此维护令的适用规模，扩展至婚恋结交联系中。
第29条提出，阻止以爱情、结交为由或许在停止爱情联系、离婚之后，羁绊、打扰妇女，走漏、传达妇女隐私和个人信息。妇女遭受上述危害或许面对上述危害实际风险的，可以向公民法院请求人身安全维护令。
注重6：作业性别轻视行为被归入劳作确保督查规模
2005年开端施行的《劳作确保督查法令》未将作业轻视明晰归入督查事项，使得行政机关在对作业轻视进行行政处置时，根据不充沛。此次新妇女法新增第49条，令劳作确保督查有法可依：人力资源和社会确保部分应当将招聘、选取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、练习、解雇等过程中的性别轻视行为归入劳作确保督查规模。
其他，用人单位不得将约束生育作为招聘条件。第43条列出用人单位在招录（聘）过程中，除国家还有规则外，不得施行的行为。值得注意的是，新妇女法将“除不适合妇女的工种或许岗位外”的表述改为“除国家还有规则外”，防止了被用人单位恣意扩展适用，作为性别轻视的托言。
招录（聘）不得施行的行为详细有：限定为男性或许规则男性优先；除个人根本信息外，进一步问询或许查询女人求职者的婚育状况；将妊娠测验作为入职体检项目；将约束成婚、生育或许婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；其他以性别为由回绝录（聘）用妇女或许差别化地前进对妇女录（聘）用规范的行为。
第44条则要求用人单位在劳作（聘任）合同或许服务协议中应当具有女职工特别维护条款，并不得规则约束女职工成婚、生育等内容。
一起，用人单位不得因产假下降女职工的薪酬福利待遇。第48条明晰，用人单位不得因成婚、怀孕、产假、哺乳等景象，下降女职工的薪酬和福利待遇，约束女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，解雇女职工，单独免除劳作（聘任）合同或许服务协议。
注重7：规则离婚诉讼期间一起产业查询、离婚时家务劳作经济补偿等准则
离婚诉讼中，产业切割往往是争议焦点。新妇女法第66条规则，妇女对夫妻一起产业享有与其爱人相等的占有、运用、收益和处置的权力，不受两边收入状况等景象的影响。新增第67条，离婚诉讼期间，夫妻两边均有向公民法院申报悉数夫妻一起产业的责任，因客观原因不能自行搜集的，公民法院应当进行查询取证。此规则可减轻弱势方在离婚诉讼中的举证责任。
此外，第68条规则，女方因育婴子女、照料白叟、帮忙男方作业等担负较多责任的，有权在离婚时要求男方予以补偿。新妇女法删除了旧法中离婚经济补偿只适用于夫妻两边施行产业别离制的状况。即在没有对一起产业作出任何约好的状况下，也可以建议离婚补偿，阐明晰家务劳作也是出产价值的一种作业。
11月
11月2日：深圳明晰痛经确诊后可给予1-2天度假
深圳市人社局官网，针对有政协委员《关于确保女职工享有生理假日的提案》的答复函时明晰：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗组织确诊，可恰当给予1至2天的度假。
“痛经假”的概念其实由来已久，1987年，上海市政府公布《上海市女职工劳作维护暂行规则》明晰规则：对从事低温、冷水操作、户外活动作业的女职工，在月经期间给予公假一天。对出产榜首线的女职工，在月经期间也应酌情给予照料。
1993年由原卫生部、全国总工会等5部分联合公布的《女职工保健作业规则》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健组织确诊后，月经期间可恰当给予1至2天的度假。
据不完全统计，现在，至少有包含北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江等在内的10余个省份，都在地方性规则中明晰了女人劳作者的这一权益。
痛经假虽非新事物，但在施行上并不抱负。因为在不合法令责任的状况下，企业必定优先考虑人力本钱。
11月4日：研讨陈说显现我国科研范畴的性别差异逐渐缩小
我国科学院文献情报中心与爱思唯尔联合发布了榜首份以性别视角解读我国科研生态的研讨陈说——《性别视角下的我国科研人员画像》。陈说显现，女人科研人员在科研参加度、学术影响力等方面取得前进；在各个学科范畴，我国科研人员的性别差异皆在逐渐弱化，特别生命科学和医学范畴，男女份额最为挨近。
在女人科研人员提升问题上，“职场天花板”正在改进。2008-2017年，我国正高职称男女数量比由5.47下降至3.92，中级职称从1.94下降至1.57。在学术影响力上，根据2015-2019年的学术产出，男性论文的影响力目标分值为1.22，女人1.13，差异细小。但在学术分工中，我国男性科研人员担任通讯作者的论文份额更高，女人榜首作者的论文份额更多。
此陈说初次以数据剖析的方法提醒我国科研人员性别维度的打开状况，显现出女人科研作业者在科研作业上有着不行阻挠的光辉。
11月8日：越来越多的“招弟”们改名成功引起社会注重
汹涌新闻报导《当“招弟”决议改名》引全网注重。
类“招弟（娣）”的名字还有许多，莫言小说《丰乳肥臀》中，鲁氏给七个女儿的取名很具代表性：来弟、招弟、领弟、想弟、盼弟、念弟、求弟。这些名字折射了爸爸妈妈更想生儿子的重男轻女家庭观念，而不曾想到这个带有性别轻视与旧时代印记的名字将会随同女儿度过绵长的终身。
跟着2021年收效的民法典，越来越多的“招弟”们挑选改名，她们根据着“自然人享有名字权，有权依法决议、运用、改变或许答应别人运用自己的名字，可是不得违背公序良俗”。
但并非一切人的改名都是顺畅的。常有的状况是，在招弟们提出改名时被公安奉告“您的名字未违背公序良俗”，所以不予经过。但何为“违背公序良俗”并无具象解说。例如东南大学法学院教授刘练军曾表达，“招弟”名字的背面是把当事人作为“招来弟弟”这种愿望的东西，在某种程度上是对女人（女儿）的物化，是必定要生个儿子以承继宗族香火这种“封建糟粕”在名字上的反映。在男女相等的21世纪，“招弟”当然违背公序良俗。
11月11日：最高法等发布阻止涉性侵教职人员从业
最高法、最高检、教育部发布《关于施行从业阻止准则的定见》，进一步完善违法人员从业阻止准则，实在维护未成年人。
我国少年儿童文化艺术基金会“女童维护”发布2021年查询陈说显现，熟人作案超多半，教师作案份额居高，日子学习触摸人员作案份额大幅上升，且近对折性侵者为屡次作案。因而，阻止有性危害前科的违法人员从事密切触摸未成年人的作业在某种程度上可以防备再次违法。
2020年修订的《未成年人维护法》中，明晰密切触摸未成年人的单位招聘作业人员时，应当依法向有关机关查询应聘者是否具有性危害、优待、拐卖、暴力损伤等违法违法记载，发现其具有前述行为记载的，不得选用。但实践状况中，因为教育部不能及时把握教职职工违法判定成果，导致存在教师违法后隐秘违法状况仍从事教师作业。
本次《定见》提出，在教职职工违法案子的判定收效后，公民法院应向教育行政部分送达裁判文书，严厉施行违法人员从业阻止准则。
11月25日：妇女权益确保查看公益诉讼典型事例发布，注重女人公共场所隐私权
2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议经过修订后的妇女权益确保法，明晰授权查看机关打开妇女权益确保范畴公益诉讼。在世界消除对妇女暴力日，最高检同妇联发布十大典型事例，触及妇女隐私、村庄妇女（外嫁女）土地承揽经营权、行政机关对家暴监管不到位、对家暴防备作业责任缺失、低俗广告危害妇女品格权益、作业性别轻视、残疾妇女相等作业权益、妇女劳作确保权益、防备性打扰等方面。
在浙江省嘉善县一案中，某公司于2013年将带有储物功用的房间用作女人职工更衣室，因职工活动性较大，出于治安安全考虑，在未事前与过后奉告于征得女人职工赞同的状况下，在该更衣室旮旯处装置了监控摄像头。该视频监控画面与其他敞开区域的监控画面均在人流量较大的歇息大厅显现屏上实时切换显现，女人更衣全过程被明晰记载，妇女隐私权继续遭到危害。
跟着社会处理数字化，企业、商场等公共场所装置监控设备非常遍及，公共场所隐私权益问题也随之引来注重与注重。在公共场所中的更衣室、卫生间等私密区域违法装置监控设备，属构成严峻侵略妇女隐私权益。不管有意无意，都需处理者站在女人视角确保权益。
12月
12月上旬：空军榜第一批“双学籍”女飞学员初次单飞成功
空军榜第一批由空军航空大学和清华大学、北京大学联合培育的女飞翔学员在12月上旬进行了单飞查核。
我国空军榜第一批“双学籍”飞翔学员于最早2011年接收，属空军选拔培育高层次一流军事飞翔人才的一次探究之路。直至2019年，双学籍女飞翔学员取得招飞资历。
2019年8月，我国榜第一批“双学籍”女飞翔学员招飞入伍。这批学员别离在清华大学和北京大学完结公共根底课程和航空航天专业课程的学习，这期间在空军航空大学则学习跳伞、射击、户外生计拉练等飞翔学员必修的军事课目练习。
到2021年，我国公民空军共接收13批近700名女飞翔学员。从1951年榜第一批女飞翔员的结业，标志着公民空军女飞翔员的诞生，2009年榜第一批歼击机女飞翔员的发生，再到走出刘洋、王亚平两名航天员。航空作业上一步步走来的女人身影，阐明晰女人在航空作业上亦能有把握控制台的才能，亦能在航空作业上闪耀光辉。
航天员刘洋。视觉我国 材料图
航天员王亚平。视觉我国 材料图(本文来自汹涌新闻，更多原创资讯请下载“汹涌新闻”APP)